Unsere Leistungen und Lösungen

Anforderungen im Personalbereich sind so unterschiedlich wie die Menschen, die damit verbunden sind. Egal ob es sich um einen temporären Personalengpass oder um eine langfristige Personalfrage handelt. Wir bieten Ihnen aus unserem Leistungsportfolio genau die Lösung, die zu Ihnen passt: Nicht mehr – aber auch nicht weniger !

Consulting

Die nachhaltige Lösung für Ihre Personalarbeit. Wir übernehmen als externe Personalabteilung die wichtigsten Prozesse temporär oder dauerhaft. Von der Stellenbeschreibung bis zur Veröffentlichung Ihrer Arbeitsplatzangebote, vom Auswahlprozess bis zur Vertragsgestaltung, von der Einstellung bis zur Personalentwicklung. Weitere Informationen finden Sie hier.

Zeitarbeit

Die schnelle Lösung
für temporäre Personalengpässe. Wir stellen Ihnen unser Personal zur Mitarbeit in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Sie zahlen nur die Arbeitsstunden, die unser Personal bei Ihnen leistet.

Personalvermittlung

Die effiziente Lösung
für Ihre Festeinstellungen. Wir suchen das geeignete Profil für Ihre spezielle Anforderung und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres Netzwerks. Eine Vermittlungsprovision fällt dabei nur im Erfolgsfall an.

Übernahme

Die sichere Lösung für Ihre Personaleinstellung. Wir stellen Ihnen unser Personal für Ihre spezielle Anforderung vor der Festeinstellung bei Ihnen im Rahmen der Zeitarbeit zur Mitarbeit in Ihrem Unternehmen zur Verfügung. Sie bestimmen die Dauer der vorgelagerten Zeitarbeitsphase und damit natürlich die Höhe der Vermittlungsprovision.

Regional zur Stelle

Arbeiten wo man zu Hause ist - wer möchte das nicht?

Der Arbeitsmarkt der Region Hannover ist unser Zuhause. Hier bringen wir Menschen als Mitarbeiter und Kunden zusammen – und das seit Jahrzehnten! Mit Leidenschaft für die Bereiche, in denen wir uns auskennen, und für unsere Region! 

 

Unsere Fachbereiche

Office

Industrie

Logistik

Handwerk

KLASSISCHES RECRUITING OHNE NETWORKING

Wenn Sie sich eigenständig auf die Personalsuche begeben, werden Sie mit folgenden Bereichen konfrontiert, die Ihnen das Leben schwer machen können:

Die Personalsuche

  • 1-2 Wochen
  • Stellenanzeige formulieren
  • Stellengesuch betriebsintern bekannt machen
  • Stellenanzeige in verschiedene Online- oder Printmedien schalten (Kosten = bis zu • 1.800 Euro je Anzeige) = Mehrfach-Erfassungsaufwand
  • Stellenanzeige und Vermittlungsauftrag bei der Agentur für Arbeit aufgeben
  • Anzeigenschaltung / korrektes Erscheinen kontrollieren

Die Berwerberselektion und -verwaltung

  • 2 Wochen
  • Bewerbungseingänge beobachten und bestätigen
  • Telefonische und Mail-Anfragen von Bewerbern beantworten
  • Einladungen zu Vorstellungsterminen verfassen und versenden
  • Terminverlegungswünsche beantworten und organisieren
  • Absagen an nicht eingeladene Bewerber versenden
  • Ggf. erneute Anzeigenschaltung bei Erfolglosigkeit der ersten Anzeigenschaltung

Der Auswahlprozess

  • 3-4 Wochen
  • Vorstellungsgespräche führen (planmäßige Termine  + Terminverlegungen)
  • Ergebnis der Vorstellungstermine dokumentieren
  • Fehlende Bewerbungsunterlagen nachfordern
  • Referenzen einholen
  • Ggf. Personalsuche neu starten, sofern kein passender Bewerber vorhanden
  • Vorauswahl treffen und Termin zur Probearbeit

Die Arbeitsvertragsphase

  • 1-2 Wochen
  • Vertragsgespräch führen und Bewerbervorstellungen verhandeln
  • Vertragsentwurf vorbereiten / ggf. juristische oder steuerberatende Hilfe in Anspruch nehmen
  • Bei Absage des Wunschkandidaten Personalsuchprozess erneut starten
  • Bei Zusage des Wunschkandidaten In der Regel Wartezeit bis zum Ende der Kündigungfrist überbrücken
  • Weitere vorhandene Kandidaten absagen
  • Telefonische Rückfragen zu Absagen beantworten
  • Einarbeitung organisieren

ODER EINEN ANRUF BEI NETWORKING

  • Sparen Sie sich den zeitlichen Aufwand, Ihre Nerven  sowie unnötige Kosten des Personal-Suchprozesses und profitieren Sie von unserem Netzwerk. Egal ob temporär oder dauerhaft – wir besetzen Ihre offenen Stellen: Schnell, zuverlässig und unkompliziert. 
  • Entweder steht der passende Kandidat bereits zur Verfügung oder wir nutzen unsere vorhandenen Kontakte und Zugänge zum Bewerbermarkt in und um Hannover.
  • Wir übernehmen einzelne Bewerberprozesse oder eine effektive und kostengünstige Anzeigenschaltung mittels Multi-Channel-Posting. 

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SPRECHEN SIE UNS AN

Unser Team verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Personalarbeit ist unsere Leidenschaft!

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